特通渠道专员

工作职责1、负责地方性互联网渠道的商务合作、对接和维护道需求,如财商、投顾、中小互联网平台以及新崛起的平台;2、挖掘与渠道的创新合作场景,制定合作计划,推进在开户引流、增值服务、客群联运合作等多维度多场景达成合作,协调内外部资源对接推动落地;3、针对渠...

该职位来源于猎聘 职位描述: 1、根据公司战略目标及业务发展需求,通过线上线下方式(传统线下+新媒体),拓展渠道、绩优代理人团队资源,达成商务合作; 2、配合公司整体营销方案,维护加深渠道合作关系,匹配渠道需求,为业绩负责;

该职位来源于猎聘 招聘岗位:人事专员 工作职责: 通过公司提供平台获取资源.对求职者进行意向筛选,进行邀约面试.以及后期的跟踪和维护。 福利待遇:无责底薪3600+提成+社保+奖金 综合工资 元 晋升渠道战队组长--战队主管--部门经理 招聘要求:17-28岁 不限...

工作职责【岗位职责】一、电商产品营销推广1. 电商新产品卖点包装,推广文案和素材指引输出;2. 以产品和品类线制定推广方案策略与推动分公司落地执行; 二、电商渠道整合营销1.

该职位来源于猎聘 一、岗位职责: 1. 主导招聘全流程运作,负责需求对接、招聘信息发布、简历筛选、面试组织及候选人评估录用等核心环节,保障招聘流程顺畅高效; 2. 负责招聘渠道的开拓、维护与优化管理,搭建并维护企业人才库,参与行业招聘地图绘制,拓展优质人才来源;...

该职位来源于猎聘 岗位职责: 1. 协助发布招聘信息,收集并初步筛选简历,辅助安排面试相关事宜; 2. 协助维护现有招聘渠道,参与拓展新的招聘渠道,辅助建立基础人才库; 3. 协助贯彻企业文化、政策及流程的宣导工作,配合完成所支持部门的人力相关辅助任务; 4.

该职位来源于猎聘 【岗位职责】 1. 招聘规划:结合公司编制与业务扩张需求,协助上级制定招聘目标,统筹岗位/人员需求,落地全流程招聘计划; 2. 体系搭建:优化并完善公司招聘流程、制度与工具,打造高效招聘体系; 3.

该职位来源于猎聘 〈工作内容〉 1、通过微信/抖音等发布内容,负责线上添加客户,无需与客户沟通 2、不需要打电话,不需要见面客户 3、定期在公司指定网络渠道上传内容 4、简单易操作 〈任职资格〉 1、18-28岁(应届生均可) 2、有责任心和积极的工作态度 3、有学习能力...

该职位来源于猎聘 职位描述 1. 通过与零售商协作,动态监控拓竹和友商的陈列展示、动销、促销推广活动,提出优化建议,并协助渠道销售团队落地实施,持续提升渠道sell-out水平; 2....

工作职责1. 招聘策略制定: