系统功能开发经理(上海)

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低压控制器系统功能开发部门经理职位描述
职位概述
作为汽车电子低压控制系统功能开发部门经理,您将全面负责区域控制器(Zonal Controller)、电池管理系统(BMS)、底盘域控制器(Chassis Domain Controller)及整车域控制器(Vehicle Domain Controller)的功能开发与集成。您需领导跨职能团队,推动软件定义汽车(SDV)架构落地,确保产品符合功能安全、信息安全及性能指标要求,支撑智能化与网联化功能迭代。

核心职责

• 功能开发

• 需求与架构设计:

• 主导车身域(车门控制、灯光系统等)、热管理、底盘域(制动/转向/悬架执行)及动力域(整车控制)的功能需求分解,制定模块化架构方案。

• 设计硬件抽象层(HAL)接口,适配AUTOSAR CP/AP中间件,确保与传感器/执行器的兼容性。

• 功能定义与优化:

• 定义产品相关控制策略,优化性能。

• 集成相关标准协议,协议。

• 功能集成与融合:

• 集成制动系统(ESC)、转向系统(EPS)及悬挂控制,实现底盘域功能协同。

• 设计实时控制算法,优化车辆动态性能(如稳定性控制)。
• 推动区域控制器与中央域控的数据共享(如传感器融合数据),减少ECU数量。

• 设计服务化架构(SOA),支持功能按需订阅。

• SDV开发:

• 支持功能动态配置(如运动模式切换),通过OTA升级更新控制策略。

• 实现基于SOME/IP或DDS的通信协议,支持功能动态部署(如远程启用/禁用空调控制)

• 开发边缘计算能力,集成本地决策逻辑(如碰撞预判算法),减少云端依赖。

• 开发流程优化:

• 建立基于模型的开发(MBD)流程,集成Simulink、MATLAB等工具链进行算法仿真。

• 实施敏捷开发与持续集成(CI/CD),缩短迭代周期。

• 安全与测试:

• 满足ASIL-D功能安全要求,设计冗余监控电路与故障注入测试用例。

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团队管理与技术领导- 团队组建与协调:

• 管理团队,制定开发计划与里程碑,确保按时交付。

• 协调供应商、OEM及内部团队,解决资源冲突与优先级问题。

• 技术评审与创新:

• 支持功能安全分析(FTA/FMEA)和代码审查,确保符合ASPICE流程。

• 跟踪行业趋势(如EE架构演进、AI芯片发展),推动技术创新与专利布局。

• 风险管理:

• 识别技术风险(如芯片短缺、算法延迟),制定缓解策略并监控执行。

• 任职要求
• 教育背景:电子工程、计算机科学或汽车工程本科及以上学历。

• 经验要求:

• 12年以上汽车电子开发经验,5年以上团队管理经验。

• 主导过至少2个区域控制器或域控制器量产项目。

• 具备车身热管理或车控底盘控制功能开发相关经验

• 技能要求:

• 精通AUTOSAR、功能安全(ISO 26262)及信息安全标准。

• 熟悉SDV架构、SOA及中间件开发(如ROS2、DDS)。

• 具备硬件在环(HIL)测试与故障诊断工具(如CANoe)使用经验。

• 软技能:

• 出色的跨部门协作与沟通能力,能协调供应商、OEM及内部团队。

• 抗压能力强,适应快速迭代的开发环境。

• 英语沟通流利,理解并认同跨国企业文化。

• 加分项

• 熟悉车规级芯片(如英飞凌TC4xx、恩智浦S32G)开发。
• 掌握Python/C++,具备算法优化能力。
• 具备AUTOSAR底软开发经验。

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