人力资源实习生(员工关系与企业文化)

3 days ago


Guangzhou, Guangdong, China 北京触电传媒科技有限公司 Full time

该职位来源于猎聘 职责描述: 1.办理员工入职、转岗、调动、离职手续; 2.协助完成员工档案管理,包括档案的建立、材料归档、保存。 3.协助建设和运营公司企业文化,包括各类文化活动的策划、组织和执行; 4.负责企业活动宣传工作,包括公众号推文、新闻推送、海报制作等事项; 5.完成员工日常考勤管理,包括考勤数据处理、汇总; 6.完成其他日常交代的工作,包括人力行政等事务性工作。 任职要求: 1.全日制本科在校生,每周至少实习3天,大三优先,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2.有公众号运营经验者优先,熟练使用PS.AI等图片处理软件者优先,有活动策划或执行经验者优先; 3.熟练运用Word、Excel等常用办公软件; 4.工作细心负责,有想法有创意,有优秀的沟通协调能力,及人际关系处理能力。



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    工作职责A、招聘管理制度及体系:1.制定招聘管理制度/方案(内部—竞聘制度、系统&渠道操作指南、返聘管理、招聘流程等;外部—渠道管理方案等)2.组织人资部门内部招聘管理制度及体系共识会议,解决应用场景中的重点问题,推进制度及体系落地3.定期通过系统数据、访谈等...


  • Guangzhou, Guangdong, China Aon-COFCO Insurance Brokers Co., Ltd. Full time

    职位来源于实习僧。【部门介绍】中怡保险经纪金融及专业责任部是中国的特殊责任保险及风险解决方案提供商。我们拥有专门团队,服务于各类相关行业,包括金融服务、专业服务机构、建筑、媒体、科技及医疗卫生保健等,并有专业产品小组负责董事及高级管理人员责任保...


  • Guangzhou, Guangdong, China 广州国家实验室 Full time

    工作职责1.科研项目规划与设计管理:根据科研目标和需求,制定多组学研究项目的整体规划,包括确定研究方向、实验设计、技术路线选择等,确保项目具有科学性、创新性和可行性;2.样本数据服务:根据样本实际情况,设计基因组学、转录组学、蛋白质组学、代谢组学等多组学...


  • Guangzhou, Guangdong, China 广州国家实验室 Full time

    工作职责1.协助课题组长及方向负责人在相关领域开展研究;2.动物免疫、B细胞富集与筛选等相关免疫学实验;3.基因建库、分子克隆、细胞培养与转染等分子细胞生物学实验;细胞培养和蛋白高通量表达及纯化;疫检测与抗体制备,具有检测试剂盒开发的优先;4.整理分析数据,参...


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    工作职责1.协助课题组长及方向负责人在相关领域开展研究;2.动物免疫、B细胞富集与筛选等相关免疫学实验;3.基因建库、分子克隆、细胞培养与转染等分子细胞生物学实验;细胞培养和蛋白高通量表达及纯化;免疫检测与抗体制备,具有检测试剂盒开发的优先;4.整理分析数据,...


  • Guangzhou, Guangdong, China 国机智能科技有限公司 Full time

    工作职责1. 履行安全生产管理人员法定职责,协助公司主要负责人履;2. 制定并实施公司年度安全生产工作计划,组织召开安全会议,开展安全生产月活动等各类安全生产专项工作;3. 负责ISO45001职业健康与安全管理体系运行与管理,推进安全生产标准化、安全管理标准化班组、安...


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    工作职责1.参与实验室课题,完成常规分子生物学,生物化学,细胞生物学等实验;2.参与设计和撰写实验计划,协助整理和归纳实验数据;3.负责实验室日常运行相关的公共事务。 任职要求1.具有生命科学相关专业硕士及以上学位;2.具有良好的英文文献阅读能力;3.主观能动性较强,...


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    岗位职责:1、处理财务详细账目管理:包括总账、应收/应付账款、收账与对外付款、资产储备表核对等;财务编制记账凭证,确保记录所有符合相关会计标准与内部报表要求;编制月度/季度/年度财务报表,以支持集团进行财务分析与决策。2、税务合规申报:及时准确的操作包括企...


  • Guangzhou, Guangdong, China 国机智能科技有限公司 Full time

    工作职责1. 负责公司考核薪酬分配管理,制定公司考核、薪酬分配制度,完善激励机制和福利保障体系;2. 负责公司总部员工薪酬、货币化福利等收入分配相关工作的日常管理;3. 负责公司高管、公司所属单位负责人薪酬管理、履职待遇管理、任期制和契约化管理;4.


  • Guangzhou, Guangdong, China 国机智能科技有限公司 Full time

    工作职责1. 负责公司考核薪酬分配管理,制定公司考核、薪酬分配制度,完善激励机制和福利保障体系;2. 负责公司总部员工薪酬、货币化福利等收入分配相关工作的日常管理;3. 负责公司高管、公司所属单位负责人薪酬管理、履职待遇管理、任期制和契约化管理;4.