LPE of Competence Management_BCSC
3 weeks ago
Wuxi, China
Bosch
Full time
Job Description 1.职位概述：
作为胜任力管理专家，您将与业务部门（尤其是工程技术部门）紧密合作，确保组织拥有快速建立员工胜任力的能力。您将负责设计构建胜任力管理体系及方法论，推动胜任力管理在各个业务领域的实施，组织对于胜任力的评估及认证，识别培训和发展需求，与各部门合作制定相应的培训计划，并对整个体系持续进行效果检验及更新迭代。您还将参与人才管理的全流程当中，以确保胜任力管理与任职资格、绩效管理、人才发展等全链路的系统性及一致性。
2.职责：
负责设计及构建胜任力管理体系及方法论 负责与工程技术部门紧密合作，确定并定义各角色的任职资格及对于胜任力的要求 负责设计和实施胜任力评估工具和流程，以确保员工的胜任力水平符合业务需求 负责带领专业人员分析和解读胜任力评估结果，识别员工的发展需求和潜力 负责带领业务部门一起制定培训计划，以提高员工的胜任力，并支持他们在职业发展中的成长 参与人才管理的全流程当中，以确保胜任力管理与任职资格、绩效管理、人才发展等全链路的系统性及一致性 提供胜任力管理相关的咨询和支持，帮助员工和管理层理解和应用胜任力模型 跟踪和评估胜任力管理系统的有效性，并推动持续性改进
Qualifications
本科以上学历，理工科教育背景将是加分项 在胜任力管理或相关领域具有丰富的工作经验，有设计和实施经验将是加分项 熟悉人力资源管理流程，包括绩效管理、培训发展和继任计划等，在技术研发类型组织的工作经验将是加分项 具备良好的归纳总结、概念化的能力 具备良好的资源整合及调动能力 具备优秀的沟通和协调能力，能够与各级别的员工和管理层进行有效的合作和沟通