District Manager/地区经理

Role Title 职位名称   (Senior/Executive) District Manager

                     （高级/执行）地区经理

Role Purpose 职位目标

通过辅导、领导、激励、管理和发展团队，确保自身和团队通过学术拜访、学术研讨活动，为病患和客户提供专业的服务，维护GSK的品牌信誉，以完成公司整体业务目标。

Key Accountabilities/Responsibilities主要工作职责

1. 达成/超越业务目标

1.1 在给定的资源下制定和实施地区业务计划（包括目标客户列表，专业推广活动，    人员辅导计划等），确保每个品牌的学术研讨活动与市场发展策略紧密相连。

1.2 确保专业拜访和学术研讨活动的全面实施和及时反馈。

1.3 与重点学术带头人和专家保持良好沟通，以确保和支持市场活动的学术专业性。

1.4 了解自己区域的市场环境，发现机会并提出有效建议。

2. 人员/团队管理

2.1辅导下属提高专业知识技能，激励团队的专业能力发展，提供DPK、专业拜访技能、区域管理、关键专业胜任力等指导。

2.2 管理团队，确保团队成员按要求及时准确录入SFA相关信息（拜访频率、覆盖率、会议、客户拜访及医学信息提供的质量等），以确保系统的有效运作。

2.3 与团队共享专业推广经验、心得及市场信息，实现组织目标。

2.4 医药代表绩效管理和考核; 确保人员发展计划的制定和实施。

2.5 招聘和发展符合GSK价值观的员工。

3. 其他

3.1 提供专业的招标支持。

3.2 及时反馈客户疾病诊疗信息、品牌使用信息及市场信息的变化。

3.3 准时提交公司所需报告/流程。

3.4 确保自身及团队人员进行的活动完全符合公司的政策/标准，以及中国法律和法规。     

Qualifications/Requirements (Education / Experience / Competencies)

申请资格 / 职位要求 (教育背景 / 工作经验 / 知识与技能)

• 本科以上学历，相关医药专业优先
• 分析思维，影响力，积极主动，应变能力，创新
• 专业学术的成功的制药跨国公司的推广经验（至少2年）
• 有人员管理发展经验优先
• 正派诚实，以患者为中心
• 愿意因业务需求的出差

Why you?

Basic Qualifications:

We are looking for professionals with these required skills to achieve our goals:

• Bachelor's degree
• 3 or more years of sales experience liaising with health care professionals
• Experience in the relevant therapeutic area

Preferred Qualifications:

If you have the following characteristics, it would be a plus:

• Working experience in a teaching hospital environment
• Demonstrated leadership and strong team collaborative skills
• Strong working knowledge of interpretation of scientific research studies
• Proven ability to build and maintain access to a network of physicians
• Functional knowledge of data analysis techniques
• Highly developed verbal and written communication skills

Why GSK?

Our values and expectations are at the heart of everything we do and form an important part of our culture.

These include Patient focus, Transparency, Respect, Integrity along with Courage, Accountability, Development, and Teamwork. As GSK focuses on our values and expectations and a culture of innovation, performance, and trust, the successful candidate will demonstrate the following capabilities:

• Operating at pace and agile decision-making – using evidence and applying judgement to balance pace, rigor and risk.
• Committed to delivering high quality results, overcoming challenges, focusing on what matters, execution.
• Continuously looking for opportunities to learn, build skills and share learning.
• Sustaining energy and well-being
• Building strong relationships and collaboration, honest and open conversations.
• Budgeting and cost-consciousness

Nossa meta é ser uma das empresas da área de saúde mais inovadoras, com o melhor desempenho e confiáveis do mundo. Acreditamos que todos nós trazemos algo de exclusivo para a GSK, e quando combinamos nosso conhecimento, experiências e estilos, o impacto é incrível. Venha participar de nossa aventura na GSK onde você será inspirado a fazer seu melhor trabalho para nossos pacientes e consumidores. Um lugar onde você pode ser você mesmo, sentir-se bem e continuar crescendo.

Notificação importante para empresas/agências de emprego

A GSK não aceita indicações de empresas e/ou agências de emprego para as vagas publicadas neste site. Todas as empresas/agências de emprego devem entrar em contato com o departamento de recursos humanos/aquisição geral e comercial da GSK para obter autorização prévia, por escrito, antes de indicar quaisquer candidatos para a GSK. A obtenção da autorização prévia, por escrito, é uma condição anterior a qualquer acordo (verbal ou por escrito) entre a empresa/agência de emprego e a GSK. Na ausência dessa autorização por escrito, será considerado que todas as ações foram executadas pela empresa/agência de emprego sem o consentimento ou o acordo contratual da GSK. Dessa forma, a GSK não será responsável por valores decorrentes dessas ações nem por valores decorrentes de indicações feitas por empresas/agências de emprego para as vagas publicadas neste site.