Regional Manager/区域经理

Role Purpose 职位目标

通过辅导、领导、激励、管理和发展团队,实现组织业务目标。

Key Accountabilities/Responsibilities主要工作职责

1. 完成/超越组织目标

1.1 通过管理团队,与团队共享专业推广经验、心得及市场信息,实现组织目标。

1.2 与市场部, 医学部紧密合作,以确保相关品牌市场策略与组织目标相一致。充分了解自己的区域,全面评估各种数据并发现机会和挑战,通过学术推广把产品带给合适的患者。

1.3 确保业务/市场活动被充分的贯彻执行,并作出及时的反馈。

1.4 与重点学术带头人和专家保持良好沟通,来确保和支持市场活动的学术专业性。

1.5 按公司要求合理管理预算,和人员配置。

2. 人员管理

2.1 辅导下属提高专业知识技能,激励团队的专业能力发展。通过为地区经理提供辅导和帮助,建立培养他们的领导力和创新能力。

2.2 招聘,发展,保留符合GSK价值观的优秀人才员工,建立一支可持续发展的专业化队伍。

2.3 通过执行绩效管理评估流程,确保团队的推广行为是高效且合规的。

2.4 通过与市场/医学/培训等部门的通力合作,持续提高团队的绩效和生产力。

3. 其他

3.1 为产品招标和进入医保目录/准入的相关流程作支持。

3.2 确保自身及团队的推广行为,遵循公司的行为准则及相关法律法规和行业规则。

3.3 其他由直线经理或者公司分配的工作。

Qualifications/Requirements (Education / Experience / Competencies)

申请资格 / 职位要求 (教育背景 / 工作经验 / 知识与技能)

• 大学本科,优先考虑学医学药专业
• 拥有3年以上一线团队管理经验
• 具有发现新业务机会的能力
• 了解商业环境和竞争环境
• 优秀的领导力(包括优秀的合作、沟通、人际交往、激励技巧能力)
• 正派诚实,以患者为中心

我們的目標是成為全世界最具創新能力、績效最佳且最值得信賴的醫療照護公司之一。我們相信我們每個人都為 GSK 帶來獨特的東西,而且當我們將我們的知識、經驗和風格結合在一起時,就會產生令人難以置信的影響力。歡迎加入我們在 GSK 的探險行列,在這裡您將會受到啟發,為我們的病患和消費者拿出您的最佳表現。在這裡您可以盡情做您自己、體驗美妙的感受,並且不斷成長。

給職業介紹公司/介紹所的重要通知

GSK 不接受職業介紹公司及/或職業介紹所針對本網站公佈的職缺所做的推薦。所有職業介紹公司/介紹所都必須先連絡 GSK 的商業和一般採購/人力資源部門來取得事先的書面授權,然後才可以推薦任何候選者給 GSK。取得事先的書面授權是職業介紹公司/介紹所與 GSK 之間達成任何協議 (口頭或書面) 的先決條件。如果沒有獲得此類書面授權,職業介紹公司/介紹所所採取的任何行動均應視為未經 GSK 同意或合約協議而進行。因此,關於本網站所公佈的職缺,GSK 對於職業介紹公司/介紹所因此類行為所產生的任何費用或是因任何推薦所產生的任何費用概不負責。