Regional Manager/区域经理

Role Purpose 职位目标

通过辅导、领导、激励、管理和发展团队,实现组织业务目标。

Key Accountabilities/Responsibilities主要工作职责

1. 完成/超越组织目标

1.1 通过管理团队,与团队共享专业推广经验、心得及市场信息,实现组织目标。

1.2 与市场部, 医学部紧密合作,以确保相关品牌市场策略与组织目标相一致。充分了解自己的区域,全面评估各种数据并发现机会和挑战,通过学术推广把产品带给合适的患者。

1.3 确保业务/市场活动被充分的贯彻执行,并作出及时的反馈。

1.4 与重点学术带头人和专家保持良好沟通,来确保和支持市场活动的学术专业性。

1.5 按公司要求合理管理预算,和人员配置。

2. 人员管理

2.1 辅导下属提高专业知识技能,激励团队的专业能力发展。通过为地区经理提供辅导和帮助,建立培养他们的领导力和创新能力。

2.2 招聘,发展,保留符合GSK价值观的优秀人才员工,建立一支可持续发展的专业化队伍。

2.3 通过执行绩效管理评估流程,确保团队的推广行为是高效且合规的。

2.4 通过与市场/医学/培训等部门的通力合作,持续提高团队的绩效和生产力。

3. 其他

3.1 为产品招标和进入医保目录/准入的相关流程作支持。

3.2 确保自身及团队的推广行为,遵循公司的行为准则及相关法律法规和行业规则。

3.3 其他由直线经理或者公司分配的工作。

Qualifications/Requirements (Education / Experience / Competencies)

申请资格 / 职位要求 (教育背景 / 工作经验 / 知识与技能)

• 大学本科,优先考虑学医学药专业
• 拥有3年以上一线团队管理经验
• 具有发现新业务机会的能力
• 了解商业环境和竞争环境
• 优秀的领导力(包括优秀的合作、沟通、人际交往、激励技巧能力)
• 正派诚实,以患者为中心

私たちの目標 は、世界で最も革新的で、最高のパフォーマンスを実現し、信頼される企業の 1 つになることです。私たちは、私たち全員が何かユニークなものを GSK にもたらすと信じ、知識、経験、スタイルを結集させると、その影響はとてつもないものになります。患者さんと消費者に最善を尽くす意欲を育てる GSK の冒険にご参加ください。自然体で気分よく成長し続けることができる場所です。

職業紹介事業所/代理店に対する重要な通知

GSK は、このサイトに掲示された空席に関して職業紹介事業所/代理店からの紹介を受け入れません。すべての職業紹介事業所/代理店は、任意の候補者を GSK に紹介する前に GSK の商業および一般調達/人事部門に連絡して事前の書面による承認を得る必要があります。職業紹介事業所/代理店と GSK の間の契約 (口頭または書面による) は、事前の書面による承認を得たことを条件として行われるものです。該当する書面による承認を得なかった場合、職業紹介事業所/代理店が実施する活動は GSK の同意による協定または契約による合意なしで行われたものと見なされます。したがって、このような活動で発生した手数料、あるいはこのサイトに掲示された空席に関して職業紹介事業所/代理店からの紹介で発生した手数料に対して、GSK は責任を負いません。