EHS经理

该职位来源于猎聘 【岗位概述】 全面统筹公司环境（Environment）、健康（Health）与安全（Safety）管理体系，负责EHS战略规划、制度建设、合规管理、风险管控、应急体系、培训宣导及政府关系维护，推动EHS文化落地，保障员工健康与生产安全，确保公司各项运营活动符合国家及地方环保、安全、职业健康法律法规要求，助力公司实现可持续发展目标。 【核心职责】 1. EHS战略规划与体系建设 制定公司EHS中长期发展战略与年度工作计划，明确目标、指标、责任分工与资源配置。 建立健全EHS管理体系（ISO 14001环境管理体系、ISO 45001职业健康安全管理体系等），推动体系认证、运行、内审与管理评审。 编制、修订并监督执行EHS管理制度、操作规程、应急预案等文件，确保覆盖全业务流程。 2. 安全生产与职业健康 统筹安全生产管理，落实安全生产责任制，逐级签订安全责任书，推动全员安全生产履职。 组织危险源辨识与风险评估，制定分级管控措施，监督高风险作业（动火、受限空间、高处作业、吊装等）审批与现场监管。 负责职业健康管理：职业病危害因素检测、员工职业健康体检、个体防护装备（PPE）配置与佩戴监管、职业禁忌证调岗等。 定期组织安全检查（日常巡查、专项检查、季节性检查、节假日检查等），跟踪隐患整改闭环，建立隐患台账。 3. 环境保护管理 统筹公司环保合规管理，确保废水、废气、噪声、固废（含危废）达标排放与合法处置。 负责排污许可证申领、变更与执行报告提交，维护环保台账与监测数据。 推动清洁生产、节能减排项目落地，降低单位产值能耗与污染物排放。 对接第三方环保检测机构，定期组织环境监测，处理超标异常。 4. 应急管理 建立公司应急管理体系，编制综合应急预案、专项预案与现场处置方案，定期组织演练（消防、化学品泄漏、自然灾害等）。 统筹应急物资储备与管理，确保消防器材、急救设备、防护用品等完好有效。 负责突发事件的现场指挥与协调，按规定时限上报政府监管部门，配合事故调查与处理。 5. 培训与文化 制定年度EHS培训计划，组织新员工三级安全教育、特种作业人员取证培训、全员安全意识提升培训等。 策划EHS主题活动（安全月、环境日、职业健康周等），营造全员参与的安全文化氛围。 建立EHS绩效考核机制，将安全表现纳入部门与个人考核，推动正向激励与问责。 6. 政府关系与合规审计 对接应急管理、生态环境、卫生健康、消防等政府监管部门，维护良好政企关系。 统筹EHS合规审计、客户审核、第三方认证审核的迎检工作，确保零严重不符合项。 跟踪法律法规更新，定期组织合规性评价，及时调整内部管理制度与流程。 7. 团队管理与跨部门协同 负责EHS团队的招聘、培训、绩效考核与职业发展，打造专业高效的EHS队伍。 与生产、设备、工艺、人事、行政等部门紧密协作，将EHS要求融入业务流程（如新改扩建项目"三同时"、设备安全验收、化学品管理等）。 推动EHS数字化建设（如隐患排查系统、环境监测平台、培训管理系统等），提升管理效率。 【任职要求】 基本条件 学历：本科及以上学历，安全工程、环境工程、化工、职业健康、工程管理等相关专业优先。 经验：8年以上EHS工作经验，其中至少3年以上EHS团队管理经验；有制造业、化工、建筑、医药等高风险行业EHS全盘管理经验者优先。 年龄：30–45岁。 证书：注册安全工程师（必备）；持有安全评价师、环境工程师、消防工程师等证书者优先。 专业知识与技能 精通国家及地方安全生产、环境保护、职业健康相关法律法规与标准体系。 熟悉ISO 14001、ISO 45001等管理体系标准，具备体系搭建、内审与认证审核经验。 掌握危险源辨识、风险评估方法（JSA、HAZOP、FMEA等）与隐患排查治理流程。 了解废水、废气、固废处理工艺与环保设施运行原理。 熟练使用Office办公软件，了解EHS信息化管理系统（如EHS软件平台、隐患排查APP等）。 核心素质 底线思维：对安全红线与环保底线有极强敬畏心，敢于对违章行为说"不"，不妥协、不打折。 系统思维：能从体系层面识别风险、设计管控措施，而非头痛医头。 领导力与影响力：能推动高层重视EHS、中层落实EHS、基层执行EHS，跨越层级建立共识。 沟通协调：善于与政府监管部门、第三方机构、内部各部门及员工沟通，化解阻力。 抗压与应变：在事故调查、政府检查、突发事件等高压场景下保持冷静、专业应对。 【加分项】 有外资企业EHS管理经验或跨国EHS体系对接经验。 熟悉PSM（工艺安全管理）、BBS（行为安全管理）等先进管理方法。 有成功推动EHS数字化项目落地经验（如智能巡检、在线监测、隐患闭环系统等）。 有化工或核电业务管理经验者优先。 持有NEBOSH、CSP、CIH等国际EHS认证。 【我们提供】 具有竞争力的薪酬体系 + 年度绩效奖金 五险一金、补充商业保险、年度健康体检 充足的EHS专业培训预算与考证支持 清晰的职业发展通道（EHS经理 → EHS总监 → 运营管理层） 直接参与公司安全文化建设与可持续发展的成就感