【劳动合同制】北京林业大学社会服务和综合研究部招聘启事

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根据工作需要，北京林业大学社会服务和综合研究部（以下简称“社综部”）公开招聘劳动合同制人员1名，招聘事项公布如下：

一、岗位介绍

1.岗位名称：社会服务和综合研究部管理岗位

2.岗位职责：

（1）协助完成社综部所属智库中心的材料整理、归档资料等相关工作；

（2）协助撰写社综部所属智库中心相关材料；

（3）协助完成社综部所属智库中心网站的日常更新及维护；

（4）协助做好社综部所属智库中心其他相关事务性工作；

（5）完成社综部交办的其他临时性工作任务。

二、招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律和社会公德，遵守北京林业大学规章制度；

2.具有较强的工作责任感，良好的职业道德及团队协作精神，有志于从事智库管理及相关工作；

3.具有全日制本科及以上学历，年龄不超过30周岁（年1月1日以后出生），有生态、林业相关专业教育背景及行业工作经验者优先；

4.具备行政事务管理能力，具备良好的口头表达、沟通协调及公文写作能力，具有较强的学习能力；

5.熟练使用PPT、WORD、EXCEL等常用办公软件，会使用图片编辑软件、制作微信手机小程序者优先；

6.具备一定的外语水平。

三、工作待遇

1.一经聘用，按照《劳动合同法》签订劳动合同，合同期限3年，试用期6个月，试用期满后根据考核情况决定是否正式聘用；按照有关规定缴纳社会保险和公积金。

2.不负责解决户口、住宿，具体薪资待遇面议，工作地点在北京林业大学；

四、招聘程序

个人简历：包括但不限于个人信息、教育经历、工作经历、主要成绩、特长特点、近期照片等。

支撑材料：学历学位证书、身份证复印件及其他相关个人材料。

应聘人员必须提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，一经发现，立即取消资格。

2 . 单位考核。 社综部根据岗位要求，对应聘人员进行简历筛选，确定进入考核环节的人员，未通过初审者不再另行通知。收到通知的应聘人员需按时参加考核，内容包括并不限于笔试、面试、心理测试及思想政治考察等，未按时全程参加者视为自动放弃。

3.体检。 拟接收人员需要按照学校相关规定进行体检，体检合格方可录用。

4.录用及订立合同。 根据考核择优录用，录用人员依据有关法律法规相关条款与社综部签订书面劳动合同，办理相关入职手续。

五、 相关说明

1.应聘者填写个人简历时须如实填报个人信息，如实填写应聘者与本校教职工的近亲属关系、师生关系和涉及利害的其他关系；

2.本次招聘资格审核贯穿全过程，如发现不如实填报个人信息，或不符合应聘条件、聘用条件的情况，取消其应聘及聘用资格，已入校工作的解除合同；

3.我单位不解决劳动合同制人员的北京常住居民户口，人事档案不放入学校管理。

4.其他未尽事宜按照学校有关规定执行。

六、 联系方式

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