【劳动合同制】北京林业大学信息化建设与管理办公室招聘启事

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根据工作需要，北京林业大学信息化建设与管理办公室（以下简称“信息办”）公开招聘劳动合同制工作人员1名，招聘事项公布如下：

一、岗位介绍

1.岗位名称：办公室行政人员

2.岗位职责：

1）负责宣传、培训相关工作的组织和开展；

2）负责视频号、公众号、网站的日常运营和维护工作，包括日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度；

3）参与信息化项目日常管理；

4）参与部门内控日常管理；

5）领导交办的其他事项。

二、 招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律和社会公德，遵守北京林业大学规章制度。

2.具有较强的工作责任感，良好的职业道德及团队协作精神，有较强的创新意识和组织协调能力，勇于承担责任及独立开展工作，吃苦耐劳。

3.本科及以上学历，计算机或传媒相关专业。

4.具备良好的沟通能力、团队精神及抗压能力，为人诚实可靠、品行端正。

5.能够运用工具熟练制作PPT、EXCEL、培训海报、剪切培训视频。

6.有高校或科研院所工作经验者优先考虑。

三、工作待遇

1.一经聘用，按照《劳动合同法》签订劳动合同，合同期限两年，试用期三个月，试用期满后根据考核情况决定是否正式聘用；按照有关规定缴纳社会保险和公积金。

2.不负责解决户口、住宿，具体薪资待遇面议，工作地点在北京林业大学。

四、招聘程序

个人简历：包括但不限于个人信息、教育经历、工作经历、主要成绩、特长特点、近期照片等。

支撑材料：学历学位证书、身份证复印件及其他相关个人材料。

应聘人员必须提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，一经发现，立即取消资格。

2.单位考核。 信息办根据岗位要求，对应聘人员进行简历筛选，确定进入考核环节的人员，未通过初审者不再另行通知。收到通知的应聘人员需按时参加面试、心理测试及思想政治考察等，未按时参加者视为自动放弃。

3.体检。 拟接收人员进行体检，参照国家公务员录用体检标准确定是否合格。

4.录用。 考察和体检合格的拟录用人员，按照有关规定与信息办签订劳动合同，办理相关手续。

五、相关说明

1.应聘者填写个人简历时须如实填报个人信息，如实填写应聘者与本校教职工的近亲属关系、师生关系和涉及利害的其他关系；

2.本次招聘资格审核贯穿全过程，如发现不如实填报个人信息，或不符合应聘条件、聘用条件的情况，取消其应聘及聘用资格，已入校工作的解除合同；

3.我单位不解决劳动合同制人员的北京常住居民户口，人事档案不放入学校管理。

4.其他未尽事宜按照学校有关规定执行。

六、联系方式

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