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该职位来源于猎聘 职责描述： 1、协助制订和实施业务部门人才梯队建设政策和计划，负责梳理业务部门的人才需求，高效完成招聘需求； 2、分析人员流失率及原因，协助制订和实施关键岗位和高绩效员工挽留计划；...

Job Summary: Support business operations across recruitment, onboarding, performance management and day-to-day employee lifecycle activities. Responsibilities: • Execute end-to-end recruitment, including hiring demand alignment, candidate screening, interview coordination, offer management and recruitment tracking. • Manage onboarding and probation...

该职位来源于猎聘 业务简介： 作为万浦集团在中国新设立的 "新能源+电力交易"...

Your role As a HRBP, your mission is to serve as a commercial-focused strategic HR business partner to business line leadership. You will report to Senior HR Manager. You will • Align with business strategy and commercial targets. Proactively identify organizational and talent gaps and deliver forward-looking manpower planning to ensure organizational...

该职位来源于猎聘 工作职责： 1. 对接汽车业务团队，支持日常招聘、人员补充、入职跟进及新人融入工作，保障团队人员稳定。 2. 跟进员工日常人事管理、试用期管理、异动及离职管理，维护良好的员工关系。 3....

工作职责1.作为业务伙伴，负责事业部HR全盘工作，包括招聘、组织诊断、绩效管理、员工关系等。 2.重点支持销售团队招聘，独立完成简历筛选、面试、offer全流程。 3.关注营销组织进行人效分析，发现问题并输出解决方案。 4.推动绩效管理落地，优化销售激励方案。 5.主...

该职位来源于猎聘 职责描述： 1.负责公司内部员工关系管理，处理各类员工咨询及投诉，确保员工满意度； 2.深度参与部门的人力资源规划与执行，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等，以支持业务目标达成；...

该职位来源于猎聘 KEY ACCOUNTABILITIES 1 The Greater China Product/Function HRBP animates Transversal projects with support of local HR. 2 Work with Product/Function heads to review organisational structure and conduct change management. 3 Identify and translate business needs into HR requirements, actions and ensure delivery, and providing strategic...

该职位来源于猎聘 工作职责： 1. 作为HRBP支持业务团队。 2. 与业务合作，建立和实施促进组织和人才发展的人力资源战略。 3. 作为业务和人力资源部门之间的联络人进行人才管理、组织发展、绩效管理、文化、推动变革等方面的人力资源需求。 4....

Your next career opportunity with our organization starts here!   Embarking on a new role within Marelli means taking on new challenges and seizing the opportunity to make a bigger, better, bolder impact! We’re pioneers of the future of mobility. Our story is built on innovation and manufacturing excellence. Every day, we drive change and co-create what...

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、负责零售大区人力资源管理体系优化，跟进总部管理制度及项目的执行落地； 2、负责零售大区人员编制梳理、梯队搭建，实施零售终端门店岗位招聘工作； 3、负责零售终端门店薪酬绩效考核，协助零售大区运营管理及人效提升；...

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、 负责或支持搭建海外人力资源体系，制定适配不同国家/地区的人力资源政策，包括但不限于招聘、薪酬福利、绩效管理、员工关系等； 2、 结合业务发展需求，搭建海外招聘渠道，主导海外岗位招聘； 3、...

该职位来源于猎聘 一、岗位使命 独立负责公司整体人力资源体系建设与升级； 提升招聘效率与关键岗位人才质量； 优化薪酬与绩效结构，支撑规模扩张； 在人力模块稳定后，协助运营管理推进组织与专项事务； 二、核心职责 1、招聘战略与团队管理（核心）...

该职位来源于猎聘 职责描述： 1、负责区域线下营销板块HRBP业务和人员管理工作，为零售业务赋能； 2、根据公司发展战略，协助业务负责人制定其HR策略与工作重点、推动与促进业务变革以支撑战略目标达成；...

该职位来源于猎聘 主要岗位职责： 1.员工关系管理 负责员工入职、转正、调动、晋升、离职等全流程手续办理及流程优化； 负责劳动合同新签、续签、变更、解除及人事档案管理； 维护HR系统及员工信息，确保人事数据准确、完整、及时；...

该职位来源于猎聘 主要职责：...

工作职责1.人员需求计划的编制：根据工厂年度经营计划，开展人员需求调查、分析，制定年度岗位编制计划，清点已有岗位编制情况，编制人员需求及引进计划。 2.人员招聘管理：根据工厂人员需求计划，结合人力资源市场情况，按照股份公司下发的招聘管理办法制定人�...

工作职责 作为高潜HRBP专员，你将深入业务一线，在资深导师的带教下，通过轮岗与实战，全面掌握人力资源核心模块的运作逻辑：...

该职位来源于猎聘 工作职责 1、支持完成人事日常人事报表数据处理、核对工作； 2、协助组织财务专业知识考试及日常题库维护工作 3、支持开展HRBP年度项目开展、跟盯、资料收尾工作； 4、支持财务HRBP招聘工作开展及人事培养相关活动组织...

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、负责总部核心岗位培养项目的规划和执行 2、负责海外工厂的支持（含招聘、人才培养等） 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语可作为工作语言，工科背景相关专业优先 2、具有5年以上HRBP工作经验，强招聘及人才规划&培养...