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岗位概述: 负责招聘、入职、绩效管理及员工全生命周期相关工作，保障业务运营。 主要角色与职责: • 执行全流程招聘工作，包括招聘需求对齐、候选人筛选、面试协调、Offer管理及招聘进度跟踪。 •...

该职位来源于猎聘 业务简介： 作为万浦集团在中国新设立的 "新能源+电力交易"...

Your role As a HRBP, your mission is to serve as a commercial-focused strategic HR business partner to business line leadership. You will report to Senior HR Manager. You will • Align with business strategy and commercial targets. Proactively identify organizational and talent gaps and deliver forward-looking manpower planning to ensure organizational...

该职位来源于猎聘 工作职责： 1. 对接汽车业务团队，支持日常招聘、人员补充、入职跟进及新人融入工作，保障团队人员稳定。 2. 跟进员工日常人事管理、试用期管理、异动及离职管理，维护良好的员工关系。 3....

该职位来源于猎聘 工作职责： 1. 作为HRBP支持业务团队。 2. 与业务合作，建立和实施促进组织和人才发展的人力资源战略。 3. 作为业务和人力资源部门之间的联络人进行人才管理、组织发展、绩效管理、文化、推动变革等方面的人力资源需求。 4....

Your next career opportunity with our organization starts here!   Embarking on a new role within Marelli means taking on new challenges and seizing the opportunity to make a bigger, better, bolder impact! We’re pioneers of the future of mobility. Our story is built on innovation and manufacturing excellence. Every day, we drive change and co-create what...

该职位来源于猎聘 工作职责 1、支持完成人事日常人事报表数据处理、核对工作； 2、协助组织财务专业知识考试及日常题库维护工作 3、支持开展HRBP年度项目开展、跟盯、资料收尾工作； 4、支持财务HRBP招聘工作开展及人事培养相关活动组织...

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、负责总部核心岗位培养项目的规划和执行 2、负责海外工厂的支持（含招聘、人才培养等） 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语可作为工作语言，工科背景相关专业优先 2、具有5年以上HRBP工作经验，强招聘及人才规划&培养...

该职位来源于猎聘 Job Responsibility: Employee Relations Management – 45% Collaborate with Legal and operation leaders to conduct workforce diagnostics, proactively identifying emerging Employee Relations (ER) risks to reduce employee grievances and avoid mass labor incidents. Provide support for employee disciplinary actions, performance problems,...

该职位来源于猎聘 工作内容： 1. 作为HRBP深度对接业务部门，深入理解业务需求与业务节奏，梳理团队现状，从人力资源的角度提供管理建议； 2. 负责员工沟通、员工关系维护，及时响应和处理日常人力问题； 3....

该职位来源于猎聘 Job Responsibilities: • Partner with business leaders to provide strategic HR guidance that supports business growth, organizational effectiveness, and talent development initiatives; • Develop and implement innovative employee engagement and motivation programs to maximize workforce potential, lead pilot projects, and...

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；...

工作职责1.人员需求计划的编制：根据工厂年度经营计划，开展人员需求调查、分析，制定年度岗位编制计划，清点已有岗位编制情况，编制人员需求及引进计划。 2.人员招聘管理：根据工厂人员需求计划，结合人力资源市场情况，按照股份公司下发的招聘管理办法制定人�...

工作职责 作为高潜HRBP专员，你将深入业务一线，在资深导师的带教下，通过轮岗与实战，全面掌握人力资源核心模块的运作逻辑：...

该职位来源于猎聘 岗位职责 协助HRBP对接业务部门，了解部门需求，参与基础人力资源问题的沟通与解决； 支持员工入离职手续办理、档案整理及系统信息维护； 协助组织部门会议、员工活动及文化建设项目。 协助完成岗位需求分析、招聘信息发布及简历初筛；...

该职位来源于猎聘 About the job We are looking for an internationally minded HR Business Partner to support Mars Renewable’s global growth. This role is ideal for someone with cross-border HR experience and a strong understanding of international work environments. It combines hands-on HR execution with strategic business partnering. You will work...

该职位来源于猎聘 岗位职责 *业务支持 1.深入理解销售业务模式，结合业务发展制定对应的人力资源支持方案； 2.与销售团队保持密切沟通，识别组织及人才问题并推动解决； 3.支持销售团队组织搭建、人才梯队建设，提升组织效率。 *招聘与人才管理...

该职位来源于猎聘 岗位职责: 1.统筹对接业务部门人力资源全模块管理工作，支撑业务战略落地; 2.主动与业务团队员工保持多种形式的接触和有效沟通，感知员工需求和状态，及时发现问题、解决问题；...

该职位来源于猎聘...

该职位来源于猎聘 【岗位职责】 1、所辖区域新开店招聘支持，把控招聘与培训节奏，确保用工形式合理搭配，管控开办期成本 2、所辖区域既有店提效降本 3、所辖区域梯队搭建、储备、发展，打造良性的人才梯队...