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Your role As a HRBP, your mission is to serve as a commercial-focused strategic HR business partner to business line leadership. You will report to Senior HR Manager. You will • Align with business strategy and commercial targets. Proactively identify organizational and talent gaps and deliver forward-looking manpower planning to ensure organizational...

该职位来源于猎聘 【工作内容】 1、主导生产体系各类岗位招聘，完成简历筛选、面试、谈薪、offer发放、入职跟进等全流程工作，保障团队人力充足，做好新人入职及试用期跟进工作；...

该职位来源于猎聘 【岗位职责】： 1.对接所属事业群业务团队与公司相关管理部门，负责本事业群人才招聘及面试评估相关工作。 2.负责所属事业群业务团队绩效管理全流程跟进，推动目标落地。...

该职位来源于猎聘 岗位职责: 1、负责人力资源管理框架在业务部门落地，包括组织与编制管理、人才招聘、职业发展、绩效管理、薪酬管理等人力资源工作实施; 2、作为业务部门的沟通桥梁，提出解决方案并推动实行，为业务部门提供差异化的人力资源解决方案;...

该职位来源于猎聘 工作职责： 1. 对接汽车业务团队，支持日常招聘、人员补充、入职跟进及新人融入工作，保障团队人员稳定。 2. 跟进员工日常人事管理、试用期管理、异动及离职管理，维护良好的员工关系。 3....

该职位来源于猎聘 岗位职责∶ 1、负责HRBP工作，保证人力资源工作的实施及落地（包括但不限于招聘，绩效，员工关系，企业文化活动） 2、为业务扩张与发展提供快速有效的人才解决方案与支持，确保业务的正常开展;...

该职位来源于猎聘 工作职责 1、支持完成人事日常人事报表数据处理、核对工作； 2、协助组织财务专业知识考试及日常题库维护工作 3、支持开展HRBP年度项目开展、跟盯、资料收尾工作； 4、支持财务HRBP招聘工作开展及人事培养相关活动组织...

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、负责总部核心岗位培养项目的规划和执行 2、负责海外工厂的支持（含招聘、人才培养等） 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语可作为工作语言，工科背景相关专业优先 2、具有5年以上HRBP工作经验，强招聘及人才规划&培养...

该职位来源于猎聘 Job Responsibility: Employee Relations Management – 45% Collaborate with Legal and operation leaders to conduct workforce diagnostics, proactively identifying emerging Employee Relations (ER) risks to reduce employee grievances and avoid mass labor incidents. Provide support for employee disciplinary actions, performance problems,...

该职位来源于猎聘 工作内容： 1. 作为HRBP深度对接业务部门，深入理解业务需求与业务节奏，梳理团队现状，从人力资源的角度提供管理建议； 2. 负责员工沟通、员工关系维护，及时响应和处理日常人力问题； 3....

该职位来源于猎聘 Job Responsibilities: • Partner with business leaders to provide strategic HR guidance that supports business growth, organizational effectiveness, and talent development initiatives; • Develop and implement innovative employee engagement and motivation programs to maximize workforce potential, lead pilot projects, and...

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；...

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1.理解业务部门战略目标和业务需求，提供人力资源解决方案，帮助推动业务部门战略落地； 2.负责业务部门白领及技术岗位招聘；主导并开展业务部门人员面试工作，协助用人部门编制人才画像，并定期开展业务部门人才盘点；...

Your next career opportunity with our organization starts here!   Embarking on a new role within Marelli means taking on new challenges and seizing the opportunity to make a bigger, better, bolder impact! We’re pioneers of the future of mobility. Our story is built on innovation and manufacturing excellence. Every day, we drive change and co-create what...

该职位来源于猎聘 （接受每月不低于一周的连续全国出差） 工作职责 1、深入了解各区域业务状况和团队运作状况，理解业务并促进人力资源战略在经营单元的有效落地； 2、负责业务部门的团队搭建，配合COE跟进人员成长路径及人员培养方案；...

该职位来源于猎聘...

该职位来源于猎聘 【岗位职责】 1、所辖区域新开店招聘支持，把控招聘与培训节奏，确保用工形式合理搭配，管控开办期成本 2、所辖区域既有店提效降本 3、所辖区域梯队搭建、储备、发展，打造良性的人才梯队...

岗位职责 1....

工作职责1.人员需求计划的编制：根据工厂年度经营计划，开展人员需求调查、分析，制定年度岗位编制计划，清点已有岗位编制情况，编制人员需求及引进计划。 2.人员招聘管理：根据工厂人员需求计划，结合人力资源市场情况，按照股份公司下发的招聘管理办法制定人�...

工作职责 作为高潜HRBP专员，你将深入业务一线，在资深导师的带教下，通过轮岗与实战，全面掌握人力资源核心模块的运作逻辑：...